原单位被收购合同到期怎么办

原单位被收购合同继续有效,由新公司履行。依据《劳动合同法》,单位合并或分立,原合同仍有效。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如新公司不履约且未支付补偿金。
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常见处理方式为继续履行合同或协商解除并获补偿。选择依据新公司是否愿意继续履行原合同,若不愿,则协商解除并争取合理补偿。
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原单位被收购合同到期,应对如下:1. 若新公司愿继续履行,则合同不变,继续工作;2. 若新公司不愿履行,与之协商解除合同,并根据工作年限要求经济补偿,如工作一年获一月工资补偿。
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