没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。该公司还恶意转移工作，我该怎么办？

您应投诉或申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，未缴社保应补缴。恶意调岗迫你离职，公司或需支付补偿金，不及时处理将损失合法权益。
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应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动保障监察部门投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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常见处理方式为投诉劳动保障部门或劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但耗时。建议优先尝试投诉，无果则转仲裁。