实习期没有收到工资，是否违法？

实习期未收到工资，公司行为违法。依据《劳动法》，公司应支付实习生工资，除非实习前有特别约定。不支付或拖欠工资将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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实习期未收到工资，公司应支付。处理方式：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，准备相关证据，向劳动监察部门投诉；3.或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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实习期未收到工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。