被公司辞退后如何获得赔偿,需要走哪些程序?

被公司辞退后可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后,常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若协商无果,应准备相关证据,及时向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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被辞退要求赔偿,应:1.与公司协商,争取合理赔偿;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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