什么情况下没有工资

不给工资违法。根据《劳动法》，不支付工资属于违法行为。不支付工资违反了《劳动法》的相关规定，若用人单位长期拖欠工资，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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从法律角度，常见的处理方式是先与用人单位沟通协商，要求支付工资；若不协商或协商无果，可向工会或劳动监察部门投诉，寻求帮助；若投诉无果，则考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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分情况处理：1. 若用人单位有合理理由暂不支付，可等待一段时间再索要；2. 若用人单位经营困难，可申请工会调解；3. 调解无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，考虑直接起诉至法院。