被一家公司解雇，能否获得赔偿金？

被一家公司解雇能否获赔，需看解雇原因。若公司劝退且协商一致，则有赔偿金；若公司违法解雇，需支付双倍赔偿金；若因劳动者过错被解雇，则无赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿金按工作年限计算，违法解雇需支付双倍。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能因违法行为受处罚。
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被解雇能否获赔？分情况。1.若公司合法解雇且协商一致，按工作年限支付赔偿金。2.若公司无故解雇，需支付双倍赔偿金，并可能面临法律制裁。3.若因劳动者严重违规被解雇，则无需支付赔偿金，公司还可追究劳动者责任。
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被解雇常见的处理方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能结果不满，诉讼最慢但结果公正，劳动仲裁则是中间选择。