工作三个月了只收到一个月工资，我符合领取失

是否符合领取失业救济金条件与欠薪无关，需看你是否失业且满足其他条件。分析：失业救济金的领取主要基于失业状态及满足一定的缴费年限等条件，与你是否被欠薪无直接关系。若你因公司原因被解雇或合同到期不续签等导致失业，且已缴纳失业保险费满一年，可能符合领取条件。提醒：若公司长期拖欠工资且无改善迹象，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确欠薪情况，要求补发工资。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工资条、劳动合同等证据。监察部门将进行调查，并可能对公司作出处罚或要求补发工资。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行。4.诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法解决问题，可向法院提起诉讼。法院将依法审理，作出判决。此阶段需准备充分的证据材料，并可能需要律师协助。请注意，以上操作需在法律框架内进行，确保自身权益得到保障。
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处理方式：法律角度上，处理欠薪问题通常包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据欠薪金额、证据充分程度及个人意愿等因素决定。