酒店前台工作一个月多，这样合法吗？

未满18岁被压半个月工资不合法。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压工资属于拖欠，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权。不及时处理，可能影响劳动者生活及合法权益。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若情况较简单，可先向劳动监察部门投诉；若复杂或需专业裁决，则提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.先尝试与酒店沟通解决；3.若无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。