宿舍费用导致工资被扣,是否违法?

企业扣宿舍费用需视合同而定,可能合法。依据《劳动合同法》,若合同有约定,则扣除合法。无约定擅自扣除,将侵犯员工权益,可能引发劳动争议及赔偿。
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处理此问题,可先查看劳动合同。若合同有约定,则接受扣除;无约定,应与企业沟通或申请劳动仲裁。选择方式需根据合同内容及个人权益受损情况决定。
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宿舍费扣工资需分析。操作如下:1.查阅劳动合同,确认是否有相关约定;2.有约定则按约定执行;3.无约定则与企业协商,要求恢复工资;4.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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