公司改制导致降薪，离退休仅剩两年该怎么办？

公司单方面降薪无效，你可提出异议。根据《劳动合同法》，公司改制导致降薪属单方面变更劳动合同，无效。建议调岗降薪一月内提出书面异议，并投诉至劳动监察部门。若公司未足额发放工资，可进一步采取行动维护权益。不及时处理，可能影响退休待遇及权益保障。
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对公司降薪，常见处理方式为：提出书面异议、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后立即采取法律手段，如发异议书并投诉，以确保自身权益不受损。若公司无视异议，可考虑劳动仲裁。
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处理方式：向公司发出书面异议。