如果发工资时扣除计件工资，是不是没有足额支

扣除计件工资可能涉及未足额支付劳动报酬。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，不得超过当月工资的20%。若无故全额扣除，将违反法规，影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》等法规维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。
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扣计件工资需谨慎。操作如下：1.核查工资条，确认扣款明细；2.与用人单位沟通，了解扣款原因；3.如不合理，依据《劳动法》提出异议；4.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。