求解，事业单位女性工人专业技术人员正常退休年龄是多少？

事业单位女性工人专业技术人员的正常退休年龄为55岁。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，事业单位的女性工人专业技术人员，在正常情况下，其退休年龄为55岁。这一规定旨在保障女性工人的权益，同时也考虑了专业技术人员的职业特点和工作需求。提醒：若单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续，可能涉及违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**沟通协商**：首先，与单位的人事管理部门进行详细沟通，明确自身作为事业单位女性工人专业技术人员的退休年龄规定，提出合理诉求，寻求单位内部的解决方案。2.**收集证据**：在沟通过程中，注意收集相关政策文件、劳动合同等证据材料，以备不时之需。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝履行退休政策，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位按政策规定办理退休手续。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需聘请专业律师进行代理，确保诉讼过程的顺利进行。5.**寻求法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题或权益受损情况严重，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律支持和指导。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理事业单位女性工人专业技术人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是通过单位内部的人事管理部门进行沟通和协商；二是若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：建议首先尝试与单位内部进行沟通，明确政策规定，寻求合理解决方案。若沟通无果，再考虑采取法律手段，确保自身权益不受侵害。