哪些福利是职工可以有的?

职工可享受社保五险及带薪年休假等福利。依据《劳动法》等规定，企业需提供社保福利，未提供或导致职工权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。带薪年休假是劳动者权益，未保障则违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工福利常见处理方式为依法要求企业提供。面对福利缺失，职工应首先与企业沟通，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，选择需根据具体情况及证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工福利问题，应这样处理：
1. 确认福利缺失，查阅劳动合同及企业规定。
2. 与企业人事沟通，要求提供应享福利。
3. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉。
4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。