员工不愿意打扫卫生怎么办

员工不打扫卫生属违反公司规定,可适当罚款。《劳动合同法》支持公司对员工进行合理管理,不服从管理可能影响工作秩序及团队协作,严重时或导致劳动合同解除。
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员工不打扫卫生,处理如下:1. 初次,口头警告并明确要求;2. 再犯,依据公司规定罚款;3. 态度恶劣,进行教育或调整岗位;4. 严重影响工作,考虑劳动仲裁或解除合同。
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常见处理方式为罚款、教育或调整岗位。根据员工态度及行为改善情况,选择适当方式处理。若屡教不改,可考虑更严厉措施。
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