怀孕且劳务派遣合同到期，我该如何维护自己的

怀孕且劳务派遣合同到期单位不续签，你可依法维权。依据《劳动合同法》，单位不续签无补偿违法，孕妇有特殊保护。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作保障及孕期相关福利。
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怀孕劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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怀孕合同到期不续签，先协商。协商无果，准备证据申请仲裁。仲裁不服，向法院起诉。具体操作：1.收集合同、工作记录等证据；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.获仲裁裁决后，如不满，向法院提起劳动诉讼。