公司推迟十天发工资怎么办

公司推迟发工资是违法的，必须按时足额发放。依据《劳动法》，推迟发工资属违法行为。若公司无故推迟，您可向劳动行政部门投诉。长时间不发，会影响您的合法权益。
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公司推迟发工资，您应：1. 首先与公司沟通，询问推迟原因并要求明确发放时间。2. 如公司无合理解释或仍不发放，向劳动行政部门投诉，提供相应证据。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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对公司推迟发工资，常见的处理方式有投诉、协商、申请仲裁等。首先尝试与公司协商，了解推迟原因。若无果，可向劳动行政部门投诉。仍不解决，可考虑申请劳动仲裁。